Verskil tussen Opleiding Strategie Beleid Ek is tans besig met die CIPD Diploma in TD. en is sukkel om die verskil tussen Opleiding Strategie Opleidingsbeleid verstaan. Ek het baie van die akademiese literatuur lees in hierdie verband, maar ek vind dit moeilik om dit met die werklikheid. Sal u asseblief aanmeld of registreer om die bespreking te sluit. 10 Februarie 2005 16:57 Jy is nie alleen in verwar deur hierdie terme. Dit is nie aangehelp deur die feit dat hulle interchangably gebruik (en 'n paar keer onvanpas) in verskillende organisasies. Hier is na my mening - al is verwag dat ander om te verskil. A TD beleid is wat gee die funksie sy lisensie en karakter. Dit dek dikwels: wat personeel kan verwag; Watter rol TD, lynbestuurders en Individue speel in die proses; 'n staement van toewyding van senior bestuurders; en so aan. Dit is gewoonlik nie tyd-beperkte, maar word dikwels elke jaar hersien word. A TD Strategie is 'n hoë vlak plan. Dit sit uiteen wat TD het ten doel om Daarvoor moet word, hoe dit sal reageer op organisatoriese vereistes, watter tipe opleiding en ontwikkeling sal voorsien word, hoe die begroting sal toegeken word, en so aan. Dit het gewoonlik 'n kort (1 jaar), 'n medium en 'n lang termyn fokus, en is hersien en herskryf ten minste jaarliks.
No comments:
Post a Comment